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派遣社員向け就業規則

株式会社グレート長野の派遣社員の労働条件や服務規律など、就業に関する規則をご確認ください。

年休の申請

■　有給休暇の申請

有給休暇申請の流れをご紹介します。

■　派遣社員の有給休暇制度について

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して8割以上勤務した時点で、勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。
また、その後は継続勤務1年ごとに、勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
ただし、雇用契約が結ばれていない(お仕事されていない)期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。

■　雇用契約が結ばれていない期間が1ヶ月に達した場合

• 年次有給休暇の計算上の起算日が変更になります。
• 勤務年数は1年目に戻ります。
• 年次有給休暇の残日数はすべて無効となります。

■　利用できる日

有給休暇は、派遣期間中の契約で定められた労働日にご利用いただけます。

• 夏期及び年末年始などの休日、指定休日、ローテーション勤務制の場合で労働日になっていない日など、あらかじめ休日になっている日にはご利用いただけません。